Záver k 1. trimestru 2. ročníka - Univerzita pre moderné Slovensko

PRave som zistil ze literature je dostupna online, hodnotenie jednotlivca je dostupne. Takze ciastocne stahujem komentare vyssie…. Stale plati ze by bolo dobre nastavit latku narocnosti studia vyssie aby som musel pocuvat/citat prednasky….

UPMS je vyborny napad, ale chce to viac marketingu aby aj sirsia verejnost mala moznost sa zucastnit. Napriklad vsetci studenti ekonomickych a pravnickych univerzit a stredoskolaci povinne vramci vyucovacieho procesu…

Vsetko v poriadku. Stale nie dost novych informacii v prednaskach. Myslim ze latka je nastavena dost nizko. Ak 600 ludi z 4000 postupilo do druheho rocnika, znamena to ze velka cast sa ani nepokusila postupit. UPMS by mala zacat publikovat indikatory vykonnosti. Kolko zo 600 ludi postupilo s uspesnostou viac ako 90% atd. Tesim sa na 2 semester 2 rocnika. 1 rocnik som presiel za dva dni bez citania a pocuvania prednasok. 1 semester 2 rocnika za 2 hodiny. Z tohoto je jasne len,. ze - bud som nadmieru sikovny alebo vase naroky su podmieru narocne… Drzim palce…

Ocakavam ode tejto “pravicovej” vlady ze prejavi svoju rozpoctovu zodpovednost nielen zvysovanim dani z vina a benzinu, a podobne, ale aj hladanim zdrojov vo vydavkoch. Dva namety prikladam hned:
1. Ak je invalidny dochodca schopny vykonavat pracu na plny uvazok a popritom inkasovat invalidny dochodok je to podla mojho nazoru poistny podvod. Vsetkych ekonomicky aktivnych
obcanov nuti tento stat platit socialnej poistovni invalidne poistne, z ktoreho by mal obcan dostat nahradu vtedy, ak nie je schopny zo zdravotnych dovodov ziskat prijem zo zamestnania alebo inej komercnej aktivity, a nie preto, ze ma znameho posudkoveho lekara.
2. Ak zamestnanec ministerstva obrany rozviaze v 30 roku svojho zivota pracovny pomer s ministerstvom a odide do komercnej sfery mozme byt stastni, ze okrem vysluhoveho dochodku nepobera aj invalidny, kedze si nevypichol oko ceruzou ked mu hlava padla na stol po vypiti kavy.

Este krajsie je nespravodlivost systemu vidiet, ak porovname vyrocnu spravu Orangeu a PSA Peugeot.
http://psa-slovakia.sk/files/VYRONA_SPRAVA_2009_final.pdf
Firma Orange ma hruby zisk plus mzdove naklady 9 mldsk a z tejto sumy odvadza statu 22%,
firma PSA Peugeot ma hruby zisk plus mzdove naklady 5 mldsk ale z tejto sumy odvadza statu az 28%!
Teda firmy pracuju s podobnym objemom financii, rozdiel je len v tom, ze PSA Peugeot zamestnava 3000 ludi zatial co Orange len 1300. Cize sucastny system nemotivuje zamestnavat ludi, ale motivuje ich vyhadzovat a tvorit zisk, ktory nie je zdaneny tak, ako je zdanena praca ludi.

Zisky firiem zdanene su, lenze zo zisku velkej firmy sa neplatia ziadne odvody vdaka hornemu stromu platenia odvodov pre zivnostnikov. Ak si drobny zivnostnik tak na daniach a odvodoch zaplatis spolu 27-33%.
http://www.profesia.sk/cms/kariera-v-kocke/pracujem/mzdy/vypocet-mzdy/vypocet-odvodov-zivnostnikov/40370
(pri mes. mzde 900eur s vydavkami v skutocnej vyske ti vyjdu dane plus odvody 27% a pri mzde 500eur az 33%) Ale ak si velka firma akou je napriklad firma Orange, tak zaplatis statu len 22%.
http://img.orange.sk/orange_sk/data/annual_report/vyrocna_sprava_OSK.pdf
(na strane 20 je zisk pred zdanenim 7,4 mldsk a dan 1,4 mldsk a potom na strane 48 mas mzdove naklady celkom 1,6 mldsk z toho 41% ide statu to jest 0,6 mldsk, teda (1,4+0,6)/(7,4+1,6)=22%!
Ak by len jedna firma Orange zaplatila statu namiesto 22% 33%, tak by v statnej kase bolo az o miliardu korun viac.